2022 근로장려금 및 신청방법

2022년에 근로장려금에 변동이 있어서 공유드리려고 합니다. 조건이 조금 완화되었는데요. 해당되시는 분들이 있다면 신청해서 혜택을 받을 수 있으면 좋겠어요. 먼저 근로 장려금이 무엇인지 처음 보시는 분들도 있을 텐데요.

 

근로장려금이란?

정부에서 제공하는 지원금으로 근로자의 근로소득과는 별개의 지급액을 말합니다.

근로장려금?
열심히 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 또는 종교인 가구에 대해 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 근로장려금은 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다.

근로장려금반기신청/지급제도?
소득 발생시점과 장려금 수급 시점 간 시차가 크게 발생하는 기존 장려금 지급제도의 단점을 보완하고 장려금 지원의 실질적인 체감도를 높이기 위하여, 반기별 소득파악이 가능한 근로소득자에 한하여 당해연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청·지급할 수 있도록 2019년부터 시행된 제도입니다.

 

2022년 근로장려금 지원금액

구분	단독가구(1인)	홑벌이가구	맞벌이가구
지원금	최대 150만원	최대 260만원	최대 300만원

 

내 근로장려금 확인하기

 

 

2022년부터 적용되는 근로장려금

1. 소득기준이 가구 유형별로 200만 원 상향됩니다.

• 단독가구 : 2,000만원에서 2,200만 원으로 상향
• 홑벌이 가구: 3,200만 원에서 3,400만 원으로 상향
• 맞벌이 가구: 3,600만 원에서 3,800만 원으로 상향

단독가구 : 배우자, 부양자녀, 직계존속이 모두 없는 경우
홑벌이 가구 : 배우자의 총 급여액 등이 3백만 원 미만 / 배우자 혹은 부양자녀 혹은 직계존속이 있고 혼자 일하는 경우
맞벌이 가구: 배우자의 총 급여액 등이 3백만 원 이상 / 신청인과 배우자 같이 일하면서 각각의 총 급여액 등이 3백만원 이상인 경우

2. 근로장려금 결정통지서의 전자송달이 가능해집니다.

• 2022년 5월 1일 이후 신청 시 문자나 이메일로 받을 수 있게 됩니다.

3. 반기 근로장려금 정산 시기 단축

• 2022년 1월 1일 이후 해당.
• 2022년 9월 정산에서 3개월 단축된 6월에 상반기 근로장려금 지급분과 정기 지급액을 비교한 후에 차액만큼 정산.

 

 

근로장려금 상세 자격요건

1. 가구별 연소득 자격

• 단독가구 : 연소득 2,200만 원 미만
• 홑벌이 가구: 연소득 3,200만 원 미만
• 맞벌이 가구: 연소득 8,800만 원 미만

2. 가족 구성원 재산의 합이 2억 원 미만

 

 

근로장려금 신청 제외자

1. 대한민국 국적이 아닌 경우 (단, 대한민국 국적은 아니지만 배우자가 한국인이거나, 한국인 부양자녀가 있는 경우는 가능)
2. 다른 거주자의 부양자녀인 경우
3. 거주자(배우자 포함)가 전문직 사업체를 운영하는 경우

이런 경우라면 가구별 연소득 자격과 재산조건을 충족하더라도 신청할 수 없는 경우가 있습니다.

 

근로장려금 신청방법

1. 유선전화 신청
2. 손 택스 앱으로 신청
3. 홈텍스에서 간편 신청하기
4. 관할 세무서로 우편 혹은 방문신청

 

 

근로장려금 신청시기

1. 정기신청
   • 신청일 : 2023년 5월 1일~6월 1일
   • 지급일 : 12월 초부터 순차 지급
2. 반기 신청
   • 상반기 35%
     • 신청일: 2022년 9월 1일~15일(전년도 상반기 1~6월 소득분)
     • 지급일: 2022년 12월부터 순차 지급
   • 하반기 35%, 정산분 30%
     • 신청일: 2023년 3월 1일~15일(전년도 하반기 7~12월 소득분)
     • 지급일: 2023년 6월부터 순차 지급

 

 

근로장려금 지급기준이 조금 완화되었고 정기신청 / 반기 신청 중 원하는 대로 지급받을 수 있으니 대상자이신 분들은 지원해보면 좋을 것 같습니다.